杂谈：网络招聘给予从业三年朋友的思考

时代在不断进步发展，现代的科技文明每天都处于更新之中，互联网则是所有发展事物中发展势头最好的。互联网的发展使得很多新事物出现在人们生活之中，网络招聘就是其中一个也是目前最受欢迎的方式，这种招聘方式比传统招聘方式方便，信息量较传统方式更加齐全。网络招聘之于国内企业站群来说，企业站群能够在最短的时间内将自己企业的招聘信息展示在网页上面，这样应征者就能够通过网页在第一时间内看到招聘信息，这样对于企业以及应聘者来说都能够节省时间;网络招聘之于招聘站群网站来说能够为其赢得利润;网络招聘之于应聘者来说，无论是位于哪个城市，他们都能够找到自己想要的招聘信息，并将自己电子简历发过去，这样一来就节省了层层面试报名等的麻烦，总而言之，网络招聘是现代人们生活不可或缺的一部分。

网络招聘现在成了很多人创业首选的方式，因为这个在刚开始的时候需要的资金相较于一般业务要低一些，所以很多人就选择建立一个网络招聘网站，然后就是搜集招聘信息以及吸引应聘者进入两个关键环节。可是在这其中还有很多方面需要注意，不然的话那些招聘企业又怎么能够放心将自己急招的信息托给网络招聘公司做，另一方面要是这个网站没有名气，那么应聘者根本发现不了这个网站的存在。所以对于网络招聘网站来说，首先要做的就是建立一个稳定吸引人的网站，然后去寻找一些企事业单位让他们把自己的招聘信息发布在自己网站上面，这个就需要有交际能力的人才去沟通做好这件事。其次在收录企业招聘信息的时候，一定要进行验证，不然找到一些骗人的企业，到时损失的就是网络招聘单位了。若是碰到的中介机构，一定要在招聘信息处写明，不然这样就让应聘者觉得网络招聘方是在欺骗消费者。接着就是要处理好应聘者的电子档案，一定要为应聘者做好登记，不然应聘者个人信息流失也是一个大问题。最后就是要处理好网络招聘网站的推广工作，不然自己的网站就只能默默无闻了。

如今房产以及很多行业都觉得利用网络招聘这个平台来发布自己的广告，这样的想法有一定的好处但也有一定的局限性。站长为首先，网络招聘网站每天的客流量非常大，在上面发布广告可以让人们在看完招聘信息之后顺便浏览广告。而对于房产商来说，他们能够通过求职者的电子档案找到潜在的客户，这也是房产商一种低成本的宣传方式。然而在招聘网站上面发布房产广告有很大的局限性，这个局限性就是人们的消费水平，一般来说在网站上浏览找工作的人没有足够的资金来支付房产费用，另一方面对于还处于找工作阶段的人来说他们的生活中心一般都会放在找工作以及之后的工作上面，没有时间精力来关注其他方面。

虽然房产等行业在网络招聘上面的发展有局限，但是这并不意味着网络招聘发展不好。如今网络招聘已经基本上开始渐渐主导整个招聘市场，不过在将来想要健康发展网络招聘的话，第一要做到的就是拥有足够的信息资源，能够在第一时间吸收到客户信息;第二要做到的就是全面，这个全面不仅包含区域上的全面，还包含职业上面的全面，只有这样才能够保证足够的求职者被吸引;第三就是懂得网络营销，会推广自己网站，这样才能赢得更多客流量。只有一步步实实在在的走好，才能够让网络招聘成功继续下去。

当然网络招聘更为实际的发展还是要立足于对于时局的判断和自我果断的运营力上。文章链接：宜兴人才网http://yixing.laijiuye.com/，转载请注明，谢谢。