个人怎样经营人才招聘网

　 各种互联网项目，新手可操作，几乎都是0门槛

2010年我上线了一个人才网，经营到现在已经有半年多了，一路走来给我的感受就是“累”，我现在终于知道，为什么那么多人才网都是公司在经营了，不知道有没有朋友跟我一样做人才站群网站呢?我想他们的感受也跟我差不多。每天更新那点资讯都感觉特别累，因为工作量太大。不过在这个过程中我学到了不少东西，在这里分享给大家。

首先人才网不像别的网站那样内容丰富就可以了，那些朋友进网站来都是招聘人才和找工作的，因此，网站外观必须专业性点，不然别人进来网站还没有完全打开可能就关掉了，那样怎么能吸引招聘者和求职者呢?同时他们进来的时候我们为了留住他们必须有丰富的招聘和个人求职信息。网站刚刚开始做的时候，就需要我们手工去添加那些招聘信息和求职信息了，这也是我们刚开始做人才网站最累的一项工作，而且每天都不断的在更新，对于个人经营网站来确实工作量非常大，现在终于挺过来了。这也是我们在经营网站时有比较好的方案，不然现在可能还需要在手工添加，如今我们是在审核哪些企业站群才可以发布招聘信息了。网站外观不但要在美工方面，还需要注意一些细节方面，特别是企业站群，据我的经验总结，他们最需要的是网站的联系方式，如果上面全是QQ类的，他们对这个人才网就没有兴趣了，前期不想投入太大的，至少也要挂个手机号码上去，因为很多企业都是通过打电话咨询的，你上面挂的QQ号他们都不理睬的。对于我们服务本地的人才网，我现在也开通了固定电话，这样增加的网站的可信度。

有了上面那些只是人才网成功迈出的一小步，其实后面工作才重要的，就是你的网站推广工作怎么样了，很多企业也跟我提过这个问题，他们都说：“我怎么没有见过你们网站在哪里推广呢”?他们这么一问一般都是指，你们有没有在本地推广过呢?例如报纸、杂志、电视、户外广告等，对于这个问题我们也感到很头痛，因为个人经营的人才网哪里来那么多资金去咂这个广告呢?因此到这一步需要借力了，也就是需要跟别人合作，需要别人来投资你的网站，然后慢慢向公司转型，向公司转型这个是必须的。目前我们正在向公司转型的阶段，这样人才网站才能成功。

最后一步也就是最关键的一步，一个公司的资金是有限的，宣传工作是一直需要做的，我们不可能一直都是在地面上做广告，更重要的还是，你的网站自然排名怎么样，如果那些招聘者和求职者，连搜索你的人才网站名称都找不到，那网站生存就成问题了，因此我们更加要重视网站SEO工作，也是长久的工作，网站的自然排名上去了，网站不成功都难。

个人经营人才网是很辛苦的，希望有志同道合的朋友跟我一起交流一下，佛山免费人才网：http://www.8work.net/