北京全国率先推行电子劳动合同，君子签助推HR智慧升级

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4月22日，北京市人力资源和社会保障局发布消息，将在本市推广使用电子劳动合同。同时，本市还将结合优化营商环境、开展便民利企服务的相关要求，逐步推广电子劳动合同在不同场景的应用，搭建全市统一的电子劳动合同管理平台。

4月20日下午，北京市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会召开。会上，北京市人社局副局长就表示：在保护劳动关系稳定方面，北京市人社局创新劳动用工管理模式，在全国率先推行电子劳动合同。

北京市人力资源和社会保障局此次推广电子劳动合同的举措，与近期发布的《北京优化营商条例》中“推行全部政务服务事项在网上全程办理”的规定相互呼应。

电子劳动合同本质上与纸质劳动合同完全相同。但纸质合同签署时间长，并涉及人员往返、快递邮寄以及存储等成本。电子劳动合同则更符合优化营商环境的要求，便民利企，节省成本，提高效率，安全可靠，有利于优化用工管理模式。

受疫情的影响，企业站群防疫复工两手抓，急需低成本、高效率、易管理的合同解决方案 ，传统企业站群亟需数字化转型，内部管理体系变革，持续加剧电子签约的需求。

加之近年来，国家颁布《电子签名法》等法规，使电子合同在法律层面得到认可，从2019年至今，多达14个政府部门颁布政策、法规，鼓励各行业使用电子合同，今年人社部更是“力推”电子劳动合同，政策支持力度渐强，加速了劳动合同电子化进程。

另外，随着互联网的发展，远程身份认证、电子签章、区块链、云计算、大数据等技术日趋完善，使电子合同市场条件日趋完备，合同电子化已大势所趋!

区块链电子合同为人力资源赋能增效

作为企业数字化升级的基础工具之一，电子合同已在HR场景中得到广泛应用实践。

面对疫情的特殊时期，易保全旗下品牌君子签区块链电子签约平台为HR提供区块链电子合同智能解决方案，帮助HR提升企业协同效率，发挥组织效能最大化。

远程招聘快速锁定人才

通过君子签平台可以快速实现远程高效签署劳动合同，线上化签署帮助企业在抗疫期间也能顺利招聘到核心人才。

HR可以直接从办公系统中发起人事文件签署申请、发起签字、内部用印审批，通过短信链接推送给招聘人才，保障人才引进效率，快速响应国家稳定就业政策。

除此之外，实名认证功能还能有效鉴别求职者的真实身份，杜绝身份被冒用，保障人才安全招聘。

入职、离职手续线上及时办理

受疫情影响，企业人员变动，员工离职、新人入职等手续都需要HR及时跟进。通过君子签平台，HR可以远程签署离职证明并下发给员工，以快速、高效办理入职手续。

在新人入职过程中，君子签批量发起功能可以帮助HR批量发送入职offer、劳动合同等文件，通过操作后台还可及时跟进合同状态，并设置短信提醒，以规避用工风险。

外派、转岗远程实现灵活用工

疫情期间，关键民生行业紧急用工，生鲜电子商务站群行业普遍人力短缺，行业人力“借调”，灵活用工模式成为当前一大应急方案。

君子签提供正规、合法的用工合同签署、实名认证和批量签署等功能，高效签署的同时，还能有效规避法律风险。

盖章、签字在线审批更及时

君子签平台为企业提供电子签章、用印审批、权限管控等一站式服务，有效解决企业“盖章难”“签字难”等问题。HR足不出户，就能随签随盖。

在国家各级部门的大力支持下，线上化、无纸化、智能化的电子合同已大势所趋，成为HR数字化转型升级的好帮手。

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